雇主服務
協助開發視障者工作機會
1.我們將依照服務使用者的專長與期待,透過各種方式,如網路、報紙、就業通報、就業博覽會及私人網絡等,開發各種不同及多元的就業機會。
2.有時候,雇主非常樂意提供工作機會給視覺障礙者,但不知道怎樣的工作適合視覺障礙者從事,所以我們將針對雇主在僱用視障者的各種疑慮上,提供最方便、省時、省錢的問題解決方案,陪同雇主一起克服困難,增加僱用視覺障礙者的機會。
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工作分析及改善建議
視覺障礙者的就業,有時會受限於系統介面語音功能無法正常發揮的問題,例如:同樣是話務性質的工作,但In bound或Out bound即有不同的系統介面,所以我們將針對雇主所提供的職務內容進行團隊式的工作分析,並且以方便、省時、省錢的原則提出具體改善建議,減少雇主聘僱視覺障礙者的就業障礙。
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招募視覺障礙工作者
若雇主有雇用視覺障礙者的意願,我們亦會協助雇主招募合適的視障者。另外,當雇主對聘僱我們的視障者產生疑慮或沒有信心時,我們也將擔負起主動諮詢的角色,提供雇主對於聘僱視障者正確的認知與資訊。
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職務再設計服務
我們將協助雇主為所聘僱的視障者進行職務再設計與輔具的申請,使我們的視障者能早日適應職務要求,發揮應有的產能效益,進而協助雇主減少其僱用成本及增加僱用效益。
*「職務再設計」為政府部門為身心障礙工作者及其雇主所提供的服務之一,目的是為了讓身心障礙工作者能夠適才而用,因此重新規劃工作流程、重新設計工作環境、提供科技輔具等,讓身心障礙者能夠發揮本身潛能與潛質。
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協助各項補助資源申請
目前政府對於僱用身心障礙者制定了許多的獎勵措施,目的是藉此提高一般公司行號對於僱用身心障礙者的意願,但並非所有雇主都能清楚了解所有獎勵措施之內容與申請方式。因此,我們將本主動協助雇主申請獎勵措施,以獎勵雇主對聘僱身心障礙者的用心。
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